人才理念

尊重人才，重视人才，培养人才
·尊重人才—保证员工工作和生活品质不断提高；
·重视人才—为员工提供发挥潜质、提高能力的职业平台；
·培养人才—崇尚创新意识，营造竞争氛围，健全晋升机制，为员工提供学习、发展的机会

人才战略

以“对人保持不变的尊重，个人与企业共同发展”为目标，选人、育人、留人

员工精神

自信、真诚、超前、博击

人才标准

专业技能与敬业精神兼备

人才来源

·企业内部培养，在工作过程中选拔人才；
·招收应届毕业生储备人才；
·从社会招聘应用人才；
·聘请管理、专业技术人才；

人才机制

·人才至上
·开放政策
·直接沟通
·内部晋升制度
·“我建议”